Сегодня мы предлагаем познакомиться с мягкими/гибкими навыками, или soft skills.

Сразу можно выделить главное различие:

В отличие от hard skills, для освоения soft skills не существует инструкций. Человек либо обладает неким качеством от рождения (дружелюбность, стрессоустойчивость и прочие), либо приобретает его с опытом.

Soft skills необходим в любой профессиональной сфере, ведь независимо от специализации, мы ежедневно взаимодействуем с коллегами, гражданами, руководством, друзьями. Мягкие навыки - наши главные помощники в этом.

Soft skills не поддаются количественному измерению.

• По исследованию LinkedIn, 57% работодателей ценят гибкие навыки больше, чем профессиональные.
• Google провели исследование и выяснили, что их лучшими командами были смешанные группы сотрудников с сильными «гибкими навыками».
• Исследования ученых из Гарварда, Стэнфорда и фонда Карнеги показали, что успешность специалиста лишь на 15% зависит от hard skills и на 85% от «гибких» умений.

Как развивать soft skills?

• Пройдите оценку в отделе оценки управленческих компетенций Центра.
• Получите рекомендации по развитию soft skills.
• Выберите навык, который хотите развивать в первую очередь.
• Подражайте удачным примерам.
• Установите конкретные измеримые цели;
• Участвуете в тренингах и онлайн-вебинарах Центра.

Вопросы профилактики терроризма

Программа повышения квалификации стартовала для специалистов и руководителей районов (городских округов) в онлайн-формате.

К сожалению, события последних лет показывают, что терроризм – проблема планетарного масштаба, угроза национальной безопасности страны и глобальная угроза безопасности мира.

Как обезопасить граждан своей страны и своих близких? Как эффективно обеспечить антитеррористическую защищенность на территории? Что важно знать, и какие навыки необходимы для прогнозирования, выявления и устранения причин и условий, способствующих возникновению и распространению террористических намерений?

Государственное управление действительно хочет быть эффективным и задействовать все возможные, в том числе информационные ресурсы для результативной профилактики этого явления.

Что такое личная эффективность?

Если коротко, то это навык быстрого и эффективного решения задач. Не имеет значения, к какой области они относятся: учебе, работе, хобби, спорту, личной жизни или чему-то еще. Личная эффективность позволяет тратить минимум времени для достижения максимальных результатов. Этот навык можно развивать.

1 и 3 сентября с 10:00 до 12:00 пройдут вебинары на тему «Методы личной эффективности». Ведущая – Кристина Лыжина, ведущий эксперт отдела HR-технологий.

На вебинаре будут предложены инструменты, которые помогут повысить эффективность работы, сбалансировать рабочую и личную жизнь, быть успешным в достижении целей.

Сегодня первая статья, которая позволит сформировать и дополнить интересными и проверенными книгами популярных авторов библиотеку руководителя.

У вас открывается вакансия!!

Как найти «правильного» кандидата с нужным набором компетенций, подходящего именно вашей команде?

Раньше многие руководители не задумывались об этом, а вот уже потом, в процессе оценки, аттестации, работы и возникал конфликт и недопонимание.

Универсальная, базовая, настольная книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство» Светланы Ивановой выступает отличным помощником в формировании надежной и крепкой команды. Книга является отличным фундаментом в проведении собеседований начинающим руководителем и проверенным источником информации для опытного.

Эта книга о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Если вам нужно структурировать свои знания или определить, соответствует ли кандидат нужной модели компетенций – эта книга для вас!

Сегодня предлагаем рассмотреть прогноз технических изобретений человечества до 2099 года, который создал известный американский изобретатель и футуролог Рэй Курцвейл.

Рэй Курцвейл имеет множество достижений в качестве изобретателя, разработчика, писателя, а также славится тем, что его предсказания в области технологий обладают удивительной точностью. Билл Гейтс заявлял, что он «не знает никого, кто предсказывал бы будущее искусственного интеллекта точнее, чем Курцвейл».

Листайте карусель, чтобы увидеть, что предсказывает Рэй Курцвел практически до конца 21 века.

Интересно, все ли прогнозы сбудутся?:)