Как подобрать в свою команду сотрудника? Как провести интервью с кандидатом? Как адаптировать того, кого уже приняли на работу?

На эти вопросы отвечали участники тренинга «Навыки проведения эффективного интервью», который прошел 17-18 мая в Корпоративном университете. Проводит мероприятие Молодцова Ольга, начальник отдела развития компетенций, тренер, фасилитатор.

Руководителю важно участвовать в процессе подбора персонала, так как лучше него никто не знает, как работает команда и какого сотрудника этой команде не достает. На тренинге руководители разных подразделений обсуждали роль руководителя в процессе подбора сотрудников, особенности подбора сотрудников на государственной службе.

В течение тренинга руководители изучали и сразу пробовали на практике инструменты оценки кандидата и проведения интервью в формате индивидуальной, групповой работы, анализа видео и других.

Новая тема вызвала большой отклик у участников, и мы надеемся, что полученный практический опыт руководители применят в своей работе с максимальной эффективностью.