Согласно исследованию компании BCG, к концу 2022 году под воздействием автоматизации и искусственного интеллекта изменятся 27 % всех видов деятельности, и уже сейчас в один ряд с hard skills и soft skills встали так называемые digital skills. На второй план уходят навыки, которые не так давно были востребованными, часть профессий и вовсе в ближайшие годы устареет.

Сейчас это кажется чем-то далеким от реальности, но могли бы вы в начале нулевых представить, что кассы будут без кассира? Или робот вместо рекрутера сам прочитает, оценит текст в резюме и определит, насколько оно подходит к вакансии, а затем созвонится с кандидатом?

Экспертное сообщество HR - сферы считает, что планомерно с рынка труда исчезнет 75 млн рабочих мест, но при этом мы увидим 133 млн новых, которые будут неизбежно связаны с применением цифровых технологий.

Согласно опросам топовых компаний на рынке трудоустройства, 40% респондентов собираются увеличить штат, создать новые должности и переобучить 54% сотрудников в ближайшие 4 года. А по данным TalentTech, 30% сотрудников и сами чувствуют, что нуждаются в актуальном обучении для более эффективного выполнения задач.

Ниже рассказываем, какие цифровые навыки сейчас актуальны.