Формирование эффективных кадровых технологий в органах местного самоуправления является основной целью программы.

Муниципальные служащие (руководители, специалисты кадровых служб администраций районов и городских округов) отработают проблемные направления при ведении кадрового документооборота в органах самоуправления и взаимодействии с муниципальными учреждениями/организациями, а также изучат актуальные направления реализации кадровой политики и их адаптацию в органах самоуправления, актуальные технологии при реализации оценочных  и аттестационных процедур, направления деятельности по противодействию коррупции и формирование представления об ответственности за коррупционные правонарушения и многое другое.