Сегодня рассмотрим, почему и когда коучинг может не работать.

Ранее мы писали, когда какой инструмент, направленный на развитие личности, подходит, а когда бесполезен или даже губителен для собеседника.

Для начала вспомним, коучинг это инструмент саморазвития в сопровождении коуча. Важный и основной момент эффективности коучинга – брать ответственность за свои действия, возможность повлиять на результат, работа лично над собой.

Когда же коучинг не работает:

1.У человека нет запроса, его устраивает текущая ситуация.

2. Нет личной ответственности за ситуацию, виноват кто-то другой.

3. Запрос не соответствует формату, например, нужны конкретные шаги и действия, необходим наставник, эксперт в этой теме.

4. Нет четкой цели и веры, что это возможно.
Это краткий перечень пунктов, когда коучинг не работает. Зная это, вам проще избежать встречи с непрофессионалом.

Отличной эффективной работы в коучинговом формате!